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校企协作企业——天津中运海运集团有限企业概况

文章来源: 编辑: 发布时间:2018年04月08日 点击数: 次 字体:

企业概况

天津中运海运集团有限企业(简称中运集团),成立于2017年,注册资金叁仟万元,总部位于天津滨海经济开发区。企业以发展现代化物流为己任,致力于为客户提供一站式综合办事为目标,集合航运、物流、仓储为主的集团企业。集团投资和办理的各类船舶航线遍及国内沿海、长江中下游及珠江三角洲重要港口,主要承运液体化工产品、石油产品、煤炭、钢材、矿砂等重要物资,成为华北地区集油化产品与散杂货共同经营的综合型物流企业。

下属子企业有:天津东疆中石海运有限企业(天津中石化工物流有限企业控股企业)、天津开发区海盛船务有限企业、上海红船物流有限企业、唐山首运物流有限企业。

中运集团以“过程更优化,办事更全面”为企业经营目标。

企业宗旨:质量第一,信誉第一,办事第一,货主第一,与客户共赢

企业理念:为客户提供最优的办事,为企业提供最佳的效益,为职工谋求最大的利益

战略定位:持诚信互利共荣,以厚德载物

企业学问:物尽其用,货畅其流

中运集团人才培养

1、 ? ? ? 培养方式

? ? ? 采用以老带新、因材施教、规范培训、言传身教、多种激励、全程跟踪的方式,从各方面进行综合培养。

2、 ? ? ??培养规划

初期:第一阶段:首先由经验丰富的老员工进行岗位常识及劳动技能的专业培训,进而进行轮岗实习。使其在了解企业学问及基本岗位常识后,慢慢融入企业,适应企业劳动环境;第二阶段:由专人对新员工进行实习情况的考核。结合测评结果及新员工自身意愿进行适岗培养,强化特长;第三阶段:按照员工岗位实习情况,采取按期评估的方式,决定是否为其进行升职加薪。

中期:集团通过举办丰富的劳动及娱乐活动,为新员工打造良性的成长环境;通过跨体系的内部竞聘的方式为新员工提供轮岗实习机会,提高员工各方面的综合能力;集团每年专门划拨部分可晋升的岗位,按照员工的劳动情况,采用述职考核的方式决定是否为其进行职务晋升;

l ? ? ? ? ? ? 长期:首先由部门领导,外聘金牌讲师及高校专职教师、总经理等专属导师对员工进行更高层次的培训;按照高层办理部、人力资源部、经理级以上员工等人对新员工劳动业绩的测评结果,对于优秀人才采取部门高管一带一的方式,为新员工的成长之路助力加油,成就其职业梦想。

3、 ? ??领带筹划

l??? 根 ? ? ? ? ? ?据测评中心的评价结果,挑选优秀员工参与高管部分劳动,可越级参与企业内部会议,提供内部兼职机会,多方面提高员工的综合素质。

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? ?新员工入职培训

船员技能培训

员工素质拓展训练

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