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学院动态

学院举行中层干部会议

文章来源: 发布时间:2019年05月14日 点击数: 次 字体:

5月7日上午,在行政楼101会议室举行中层干部会议。学院党委书记刘雁红、副院长杜学森、王洪军、刘一波及全体中层干部参加。学院党委委员、副院长杜学森同志主持会议。

中层干部会会场

党委书记刘雁红同志针对教职工在调研中提出的涉及教学教学、研究、办理、办事、职称、干部培养选拔、加大硬件设施投入、有关劳动职责划分、人员培训等方面的问题及整改落实情况向中层干部进行了反馈。尤其对整改落实的11项重点劳动做了详细反馈,对仍需持续解决的10个问题做了说明,有些已纳入学院中长期发展规划中落实。刘书记充分肯定了广大教师对学院的关心,她代表党委和领导班子暗示今后仍欢迎大家继续为学院的发展建造建言献策,学院会通过多种方式解决教职工提出的问题,为促进学院各项事业的发展创造良好的条件。

刘书记结合学院宣传摄影案例,从讲解分析学院资讯报道中照片入手,对提高学院宣传劳动质量和水平提出了劳动要求。一要加强理论学习,进一步提高政治站位;二要提高对宣传劳动的认识,明确宣传劳动的重要性;三要提前策划,确保稿件的实效性;四要积极主动发现资讯点,宣传身边师生典型,弘扬正能量;五要进一步提高写作水平和技巧,全面提高稿件质量。

刘雁红书记反馈调研情况并对学院宣传劳动提出劳动要求

副院长杜学森同志传达了新区教体系统2019年推进形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理视频会议及新区教体局党委书记、局长刘明成同志的讲话精神。明确提出教体系统七个方面的专项治理劳动。一是强化政治站位,与重点劳动深度聚焦;二是狠抓作风建造,提高干部团体素质;三是落实机关各部门主体责任,切实为基层“减负”;四是落实基层单位主体责任,抓实意见整改。五是加大督查力度,构建全覆盖监督格局;六是严肃执纪问责,加强警示教学,营造风情气正政治生态;七是加强组织领导,形成劳动合力。他围绕学院少数中层干部中存在的“能力型”、“情绪型”、“心理型”等方面的问题,进行了分析和说明,他要求学院中层以上干部要切实发挥“头雁效应”,以“关键少数”带动党员干部转变作风,坚持办实事、求实效,立足学院实际,真抓实干,办好人民满意的高等职业教学。

杜学森副院长主持会议并传达区教体系统相关会议精神

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撰稿人:党委办公室(统一战线劳动处)?? 于泓

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