就业引导

走好择就业过程中的每一步

文章来源: 编辑: 发布时间:2007年06月18日 点击数: 次 字体:

步骤:

   (一)准备好个人资料

       求职过程中应随身携带的资料有:

       1.《结业生就业推荐表》。是学校证明结业生在校情况的资料。一般在结业生结业年的最后一个学期由学校统一制作,每生一份。

       2.《高校结业生就业协议书》。是国家教学部统一印制的,由用人单位、结业生和学校三方共签,从而达到约束三方行为的协议,一式三份签好后三方各执一份。

       3.《个人简历》。是由结业生自己制作,具有个性化,无统一格式,让用人单位充分了解结业生的文件。此文件必须在结业年的寒假前十一月份制作完成(各种证书的复印件是“简历”的主要内容),应制作多份。

   (二)求职途径:

       1.校园招聘会。学校将用人单位引进学校举行招聘会

       2.高校结业生就业引导中心。每一个省区一般都有一个政府主管的,专门为大中专结业生办事的引导中心。既是讯息来源中心,又是咨询办事中心。可直接推荐结业生就业。

       3.结业生专场招聘会。每年特别是上半年,各地区有关部门都要举办多场面向大学生结业生的专场招聘会,是大专结业生择业的重要渠道。

       4.“人才市场”。结业生可直接进入人才市场与用人单位交流洽谈。人才市场讯息量大,机会多。

       5.社会实践或实习求职。通过社会实践活动,可获得有用的就业讯息。通过到企业实习,可以使本人和企业互相了解,达到留在企业就业目的。

       6.大众传煤求职。在广播、电视、报刊杂志、网络等传煤上寻找就业讯息。

        注意:当寻找到招聘讯息后,要及时按地址、电话、网址与用人单位联系。投出个人“简历后”要每隔3-5天,通过电话问一问。

       7.通过各种社会关系求职:一是通过各种社会关系推荐;二是通过各种关系获取用人讯息。

       8.直接去用人单位求职。结业生在没有讯息的情况下,也可以直接到用人单位找负责人或人事主管,自我先容,问询有无需求意向。

   (三)接触用人单位。包括:面谈(面试)、电话交谈,投递“简历”。要注意技巧和礼节。接触用人单位是在平等基础上的互相了解和选择。作为应聘人应把用人单位了解清楚。如:名称、企业性质,企业规模、产品、工资福利等。要特别问清企业的人事办理方式,即:有无人事办理部门。有此部门为自管;②无此部门可能是人才市场或政府有关部门代劳人事关系,也可能无人事关系办理。无人事关系办理的单位学校无法派遣,户口和人事档案也无法落实。

   (四)签订《结业生就业协议书》经面试交谈,结业生与用人单位达成协议后,要在《结业生就业协议书》上签字。签字的顺序为:首先结业生和用人单位在表中同时签署意见,并在备注中注明报到日期、试用期、工薪及福利等必须说明的问题;然后,由结业生将三份表格拿回学校,由学校签署意见,并盖章;最后,由学校、结业生、用人单位各持一份。

   (五)结业派遣。结业生与用人单位签订完“就业协议后”,必须是在结业时间(一般是七月)以后,学校才能办理国家教学部统一印制的“报到证”(每生一证,统一编号);然后持“报到证“、“就业协议书”、“结业证”等在规定的时间内到用人单位报到。没有找到用人单位的结业生在三年的择业期内随时可以与用人单位签订协议,学校随时办理“报到证”。结业时没有找到用人单位的外省籍结业生和结业后不想就业或在择业期内没有找到人单位的本市生源结业生,学校将“报到证”开派到生源地“高校结业生就业引导中心”等人才办事机构。

    注意:①没有在结业时间前找到用人单位的本市生源结业生,必须申请“择业期”,并与学校签订“择业期档案、户口保存协议书。”已结业的学生在择业期内发生的一切行为由个人承担。没有申请的视为“不想就业”,并将“报到证、户口、档案”派遣回生源地。②用人单位的人事关系由“人才市场”等代劳的,其“报到证”开派到代劳机构,户口、档案也与代劳机构协商办理。

   (六)办理户口迁移和档案转移。结业生到用人单位报到后,持“报到证”、“户口迁移证”和“就业单位接受函”到市公安局户口办公室开具“落户通知书”。档案关系由结业生本人持“报到证”、“就业协议书”、“结业证书”,送交用人单位人事办理部门或人事代劳机构。

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